こんにちは!
婚約指輪を買いに高級ブランド店に入って、緊張しすぎて汗が止まらず店員さんが、ウエットティッシュを大量に持ってくるほど心配された鈴木です!
無事、婚約指輪は買えました!w
今回はプロポーズをする前に、自分の今後の展望を再度確認していきます。
鈴木の今後の展望
これから結婚するので、幸せについて考えていきたいと思います。
そこで幸せになるために、何が必要なのか再度確認します。
僕は幸せになるために、上記3つが必要だと思ってます。
やっぱり、お金の苦労やストレスが一番自分にダメージを与えるので、まず給与水準をあげることが今の目標になります。
本業収入+副業収入=50万円 を毎月達成で年収600万円になるのでこれを達成していきます。
1サッカーの時のように熱くなる
高校サッカーが今まで1番打ち込めた大きなイベントでした。
何か辛いことがあったら、サッカーの時のことを思い出して、あの時の方が辛かったと思って頑張ってきました。
「選手権に出場、狭き門を達成するという、同じ目標を持って同じ熱量の仲間と本気で勝ちに行く」
それ以上のものに、仕事がなるように動いていきたいです。
最近で見た動画で田端さんの動画を見て、すごい納得しました。
とりあえずハッとした動画でした。お前はまだまだスタート地点にも立ってねえと言われた気がしました。
腹を括る・結果を出す・自分の欲に素直になる。
上記をどんな環境でも、行なっていくことが大事だと。自分もそれを達成していきたいと思います。
何度失敗しても、復活できるほどの自己確信を生涯でつけていきたい。
そのため、ショッカーというとても過酷な環境でも頑張っていきます。。
つまらない採用、就職活動を面白くする
自分は23歳ですので、ゴリゴリのZ世代です。
そのため就活する時も求人を見るより、TwitterやYouTubeでまず良さそうな会社を探します。
セブンコードに入社したきっかけもTwitterで転職しようかな〜と呟いていたら社長に声かけられたのがきっかけです。
社長に声をかけられた時、ああもうここ普通の会社じゃない。
社長わけわからん格好してるやん。うんちの精霊もいるし。そんな印象から入りました。
ただ「どういう戦略でやってるんだろう」と気になりましたし、こんな格好しているから出来たばっかの会社が頑張っているのかなと思ったら、設立して15年以上たっていたので安心して面談しました。
入社して、うんちの精霊でなくてスーパープレイヤーの木下部長ということを知り、びっくりしました。
気が付いたら、僕も変装してダンスを踊らされたので、セブンコードの思惑にハマった人材ではあります。
セブンコードでは、SNSや動画媒体を使って、こういう人間が集まって欲しいという条件を、募集の段階である程度、査定ができる仕組みを作れています。
ただセブンコードは、唯一無二すぎることをしていますので、他社事例ですとSNSで強い人材を集めている企業が株式会社GOAL-Bです。
この会社はホワイト企業とかそういうアピール一切してません。
自分を使い果たすと言って、みんな死ぬほど働いてます。
社員さんも一日のルーティン動画をあげているので働き方も分かりますし、意識の高さも動画を見たら分かります。
セブンコードの1日ルーティン動画を撮ったら意識の低さが露呈しそうです。
MV(コンテンツ)×SNSで採用!
セブンコードの強みは、他社にはないコンテンツ、クリエイター、インフルエンサー、芸能人が周りにいることです。
他社と比較したときに、圧倒的な差はできていると思っております。
上司がうんち、社長が魔王 圧倒的です。
上記に合わせて弊社の採用は、ほぼ全てがTwitterからの採用です。
そのため普通のSNS採用をやっている企業は多いですが、MV×SNS採用をやっている企業はいません。
なので、ここの覇権を掴んで爆発していきたいと思います。
まずは、TikTokとTwitterが武器としてあるので、この2つの営業と合わせてインスタでの実績を作ることに注力していきたいと思います。
10月の給与
今月は手取り 47万2376円です。
なんか久しぶりに高い給与が戻ってきた感じします。w
今月は副業収入が本業と同じぐらいあったので、これを常に達成していきたいと思います。
また11月はストックがなかったので落ち込みますが、12月の給与はこれより増えるように全力で頑張ります!
今月給与良かったけど、指輪で給与のほとんどなくなったイ〜〜〜!!